Sabe quando você tem uma conta vencendo e se esforça para finalizar um projeto e receber do cliente a tempo de pagá-la? Você esforçou porque tinha uma meta: pagar a conta a tempo. Quando você vai trabalhar todos os dias sem uma meta, não há motivo para se esforçar.
Defina uma data para fazer uma viagem, a compra de um carro, o pagamento de uma dívida e assim vai ser muito mais fácil encontrar motivação para trabalhar.
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Você fala "sim" para tudo e para todos Grandes líderes são questionadores, são pessoas que acham que tudo pode melhorar. Se você simplesmente acatar tudo que te pedem, vai prejudicar sua produtividade e perder oportunidades de realizar projetos de melhores e mais eficazes.
Você espera soluções de seus superiores, de seus funcionários, de seus clientes No Japão é muito comum que um líder não aceite a apresentação de um problema quando ele chega sem uma proposta de solução. Por mais que a proposta de solução seja equivocada, os funcionários são obrigados a apresentar o problema + alguma ideia para resolvê-lo. Portanto, mesmo que você não saiba como resolver alguma situação, coloque a cabeça para funcionar e divida suas ideias no lugar de ficar esperando alguém resolver tudo por você. http://vemprasala.construtordeafiliados.com.br/
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